Combien ça coute ?

TOUT D’ABORD, POSEZ-VOUS UNE QUESTION : COMBIEN CELA COÛTE DE NE PAS INVESTIR DANS SA COMMUNICATION ET SES TALENTS ?

Il existe de multiples outils permettant de gérer sa communication et ses RH sans passer par un professionnel

Les petites et moyennes entreprises pensent ne pas avoir besoin de mettre en place une dynamique particulière pour les RH, ou de prendre soin de leurs collaborateurs de façon individualisée.

Elles prennent de temps à autres de prendre le temps de parler avec les collaborateurs pour faire le point.
Ou d’organiser un restaurant ou une activité extérieure.

Elles évoquent aussi le fait qu’il est aujourd’hui possible d’utiliser des outils pour gérer son site Internet, ses newsletters, ses plaquettes, sans passer par un professionnel.

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À qui incombe la réalisation de ces actions de communication, la gestion de votre événementiel d’entreprise ?

Probablement à vos collaborateurs qui sont déjà affairés à de multiples tâches.
Et qui pendant ce temps ne sont pas force de valeur ajoutée, pas dans leurs talents, et en zone d’inconfort.

Est-ce pour autant suffisant ? Est-ce une bonne stratégie à long terme ?

Certes, dans un premier temps, vous réalisez des économies.
Par exemple, vous réalisez votre site Internet sur WordPress, vos newsletters sur MailChimp, vous faites appel de temps à autre à des connaissances qui vous donnent un coup de main.

Est-ce suffisant ? L’image de votre entreprise n’en pâtit-t-elle pas ? Qu’en est-il du bien-être des collaborateurs ?

Aucune entreprise, en 2019, ne peut faire l’impasse sur une communication professionnelle et sur une gestion pointilleuse de ses collaborateurs.

Êtes-vous conscient des coûts cachés que cela engendre ?

Votre site Internet et vos newsletters sont probablement réussies. Toutefois elles ne s’inscrivent pas dans une stratégie globale. Peut-être faudra-t-il tout repenser d’ici quelques mois.

Vos collaborateurs sont peut-être satisfaits des quelques sorties d’entreprise que vous organisez. Toutefois, connaissez-vous en profondeur chacun d’entre eux ? Leurs talents respectifs ? Leurs frustrations ? N’êtes-vous pas en train de passer à côté de votre capital humain, de la première ressource clé de votre entreprise ?

Calculez à présent tout ce que vous avez économisé d’un côté, et tout ce que cela vous a coûté de l’autre en termes de manque-à-gagner, d’erreurs, de talents inexploités, etc.

Faites le point sur vos dépenses sur chacun de ces postes pour la dernière année d’exercice.

Quel montant cela représente-t-il ?

La communication et l’accompagnement des talents sont des métiers à part entière.
FREEdogme n’est pas un centre de coût supplémentaire, c’est un centre de profit pour votre organisation.
À moyen et long terme.

Contactez l’agence FREEdogme pour faire des économies dès aujourd’hui.